تم إصدار تحذير الإضراب هذا الأسبوع من قبل جمعية الممرضات (سوبر) ، ونقابة الرعاية الصحية (تيهي) ، والخدمات المتخصصة وجمعية ذوي الياقات البيضاء (إرتو) ، ونقابة عمال جيتي ، ونقابة عمال القطاع العام والرفاهية ( JHL) واتحاد العمال الاجتماعيين (Talentia).
كما أعربت النقابات عن استعدادها للإضراب الأسبوع المقبل إذا لم يتم حل الخلاف العمالي هذا الأسبوع. وكان مكتب الوسيط الوطني أعلن أمس أن المفاوضات ستستمر يوم الجمعة.
YLE يوم الاثنين وذكرت أن الخلاف ينبع أساسًا من خلافات في الرأي حول مدى فجوة الأجور بين القطاعين العام والخاص. تلتزم كل من منظمات أرباب العمل والنقابات العمالية بتضييق الفجوة ، لكن الزيادات التي يقدمها أرباب العمل قوبلت بالرفض باعتبارها غير كافية.
"الحد الأدنى للأجور في الاتفاقية الجماعية للقطاع الخاص أقل وأسهل في الاستخدام مما هو عليه في القطاع العام. يجب أن تحصل على أجر متساوٍ مقابل العمل المتساوي ". سانا Ängesleväكبير القائمين على منطقة تامبيري توهولا ، مضغوط ل YLE.
قدرت منظمات أرباب العمل عرضهم الأخير بأنه زيادة بنسبة 11.2 في المائة في الأجور على مدى العامين ونصف العام المقبلين ، وهو تقدير عارضته النقابات.
"مع النسب المئوية المقدمة لنا ، لن يكون للقطاع الخاص موظفين قريبًا. الاختلافات في الأجور كبيرة جدًا " التعليق جوكا باركولامفاوض عقد في سوبر.
جادل أرباب العمل بأنهم لا يستطيعون تحسين عرضهم الأخير. قال توماس مانتاري ، مدير سوق العمل في الرابطة الفنلندية للممرضات الخاصات (هالي) ، إن العرض الحالي مرتفع بالفعل بشكل استثنائي.
قال لـ YLE: "لا يمكننا إبرام اتفاق راتب يكون من المستحيل تمامًا تنفيذه في ظل الوضع الاقتصادي للصناعة".
وقال باركولا أيضًا إن النقابات أعربت عن استعدادها لمناقشة الحد من نطاق الإضرابات ، لكن هالي لم تقبل العرض. وأضاف أن مقدمي الرعاية الخاصة يعملون على ضمان سلامة العملاء من خلال الاعتماد على العمالة المؤقتة والمؤقتة وتوفير غطاء إداري للعمال المضربين.
وأشار إلى أن "أعضاؤنا يبذلون قصارى جهدهم لتجنب نقل كبار السن [إلى مرافق أخرى]".
تغطي الاتفاقية الجماعية للقطاع الاجتماعي الخاص أكثر من 70,000 ألف موظف.
أليكسي تيفاينين - HT
المصدر الصفحة الشمالية