Предупреждението за стачка тази седмица беше отправено от Асоциацията на медицинските сестри (Super), Профсъюза на здравеопазването (Tehy), Асоциацията на специализираните услуги и белите якички (Erto), Профсъюза Jyty, Синдиката на обществения и социалния сектор ( JHL) и Синдиката на социалните работници (Talentia).
Синдикатите също изразиха готовност да стачкуват следващата седмица, ако трудовият спор не може да бъде решен тази седмица. От Офиса на националния посредник съобщиха вчера, че преговорите ще продължат в петък.
YLE в понеделник съобщи че спорът основно произтича от различия в мненията относно степента на разликата в заплащането между частния и публичния сектор. Както работодателските организации, така и профсъюзите се ангажират да намалят разликата, но предложените от работодателите увеличения са отхвърлени като недостатъчни.
„Минималните заплати в колективния трудов договор в частния сектор са по-ниски и по-лесни за използване, отколкото в публичния сектор. Трябва да получавате еднакво заплащане за еднаква работа.” Санна ЕнгеслеваГлавен стюард на регион Тампере Тухула, сгъстен за YLE.
Организациите на работодателите изчислиха, че последното им предложение е увеличение на заплатите с 11.2 процента през следващите две години и половина, оценка, оспорвана от синдикатите.
„С процентите, които ни се предлагат, частният сектор скоро нямаше да има служители. Разликите в заплатите са толкова значителни" коментар Юка Паркколапреговарящ по договор в Super.
Работодателите твърдят, че не могат да си позволят да подобрят последната си оферта. Tuomas Mänttäri, директор на пазара на труда на Финландската асоциация на частните медицински сестри (Hali), каза, че настоящото предлагане вече е изключително високо.
„Не можем да сключим споразумение за заплатите, което е напълно невъзможно да се приложи в икономическата ситуация на индустрията“, каза той пред YLE.
Парккола каза още, че синдикатите са изразили желание да обсъдят ограничаване на обхвата на стачките, но Хали не е приел предложението. Той добави, че частните доставчици на грижи работят, за да осигурят безопасността на клиентите, като разчитат на временни и временни работници и осигуряват управленско покритие за стачкуващи работници.
„Нашите членове правят всичко възможно, за да избегнат преместването на възрастните хора [в други заведения]“, отбеляза той.
Колективният договор на частния социален сектор обхваща повече от 70,000 XNUMX служители.
Алекси Тейвайнен – HT
Източник: Скандинавската страница