Вашингтон [САЩ], 9 септември (ANI): Хората без стабилен трудов договор могат да намалят риска от преждевременна смърт с 20 процента, ако получат постоянна работа, според проучване.
Резултатите от проучването са публикувани в The Journal of Epidemiology and Community Reports от Karolinska Institutet.
Резултатите от изследователите показват, че сигурността на работните места в Швеция трябва да се увеличи. Несигурната заетост е термин, използван за характеризиране на позиции с кратки договори (като временни), лошо заплащане и ограничена власт и права, всички от които водят до нестабилна и несигурна работна среда.
В настоящото проучване изследователите изследват как това се отразява на риска от смърт.
„Това е първото проучване, което показва, че промяната от несигурни работни места към безопасни работни места може да намали риска от смърт“, казва последният автор на статията Тео Бодин, асистент в Института за медицина на околната среда, Каролинска институт.
„Това е същото като да се каже, че рискът от ранна смърт е по-висок, ако човек продължи да работи на работа без сигурен трудов договор.“ Изследователите са използвали регистрационни данни от над 250,000 20 работници в Швеция на възраст между 55 и 2005 години, събрани за период от 2017 до XNUMX г. Проучването включва хора, които са работили при опасни условия на труд и които след това са преминали към безопасни условия на труд.
Тези, които са преминали от несигурна към сигурна работа, са имали 20% по-нисък риск от смърт, независимо от това какво се е случило след това, в сравнение с тези, които са останали на несигурна работа. Ако останат на сигурна работа в продължение на 12 години, рискът от смърт намалява с 30 процента.
„Използвайки това голямо население база данни, успяхме да вземем предвид много фактори, които могат да повлияят на смъртността, като възраст, други заболявания, от които може да страдат работниците, или промени в живота като развод“, обяснява Нурия Матила-Сантандер, асистент в същия институт и първи автор на изследването .
„Поради методите, които използвахме, можем да бъдем относително уверени, че разликата в смъртността се дължи на несигурността на работата, а не на индивидуални фактори.“ Тя продължава: „Резултатите са важни, защото показват, че повишената смъртност, наблюдавана при работниците. Ако намалим несигурността на пазара на труда, можем да избегнем преждевременните смъртни случаи в Швеция.“ Д-р Матила-Сантандер казва, че следващата стъпка в изследването е да се изследват конкретните причини за смъртта в това отношение.
Проучването е финансирано основно от Шведския изследователски съвет за здраве, трудов живот и благосъстояние (Forte). Изследователите не съобщават за конфликт на интереси. (ANI)
Източник: сн.дк
