Помощта за семеен отпуск от 2,500 евро е предназначена да покрие разходите на работодателите за родителски отпуск на жени и по този начин да насърчи равенството между половете на пазара на труда. Компенсацията трябваше да бъде намалена на 1,500 евро, за да се постигнат годишни икономии от 10 милиона евро.
От 2017 г. компенсацията, предлагана на работодателите, се счита за важна, особено в доминираните от жени области. Миналата година тя е била изплатена на приблизително 20,000 XNUMX служители.
Правителството също така се съгласи да премахне увеличението на родителските надбавки за първите 16 дни от родителския отпуск, което е максимум 90 процента от спечелените доходи, за да постигне икономии от 13 милиона евро през 2025 г. и 25 милиона евро спестявания. от 2026г.
Социалното и здравното министерство е натоварено да намери други средства за спестяване, които да компенсират решението. Бордът ще вземе решение за алтернативни мерки на своята рамкова сесия следващата пролет.
министър на социалното осигуряване Сани Гран-Лаасонен (NCP) каза пред Helsingin Sanomat в сряда, че съкращенията са били изоставени, тъй като поради технически причини те не биха довели до планираните икономии на разходи. Проблемът възникна от факта, че обезщетенията са част от осигуровките за доходите, които се плащат частично от Здравната каса, финансирана от организациите на пазара на труда.
Той също така призна, че съкращенията биха имали отрицателно въздействие върху позицията на жените на пазара на труда, въпреки че ги защити още през август. Тогава той твърдеше, че съкращенията са част от правителствената програма за икономии и че могат да бъдат намерени по-ефективни мерки за укрепване на позицията на жените на пазара на труда.
– Сигурен съм, че ще намерим икономии на разходи без отрицателно въздействие върху равенството в трудовия живот, заяви той в сряда.
Алекси Тейвайнен – HT
Източник: Скандинавската страница
