Der Studie zufolge verdoppelt sich die Telearbeit des Personals von -0.9 Tagen pro Woche vor der Corona-Pandemie auf 2.5 Tage pro Woche nach einer Pandemie.
„Nach der Pandemie möchten 97 Prozent der Arbeitnehmer weiterhin mindestens einen Tag pro Woche aus der Ferne arbeiten.“ Sofia Jakas, Direktor von JLL Finnland, sagte Sanomatzeitung Helsingin.
Die Ergebnisse der Umfrage stehen in scharfem Kontrast zu den Ergebnissen von Umfragen, die anderswo auf der Welt durchgeführt wurden und darauf abzielten, das Niveau der Telearbeit in der Welt nach der Pandemie anzugleichen.
Im Juli berichtete CBRE, dass die Telearbeit in Finnland an einem Tag in der Woche fortgesetzt wird, und verwies dabei auf die Ergebnisse einer groß angelegten Studie über die Nutzung von Büroräumen im asiatisch-pazifischen Raum. Ausgangspunkt der Studie ist, dass die Entwicklung der Immobiliennachfrage in Asien typischerweise eine ähnliche Entwicklung in Europa vorhersagt.
Basierend auf den fast 400 von JLL gesammelten Antworten scheint es jedoch unwahrscheinlich, dass dies in Finnland passieren wird.
Jakas wies gegenüber der Tageszeitung darauf hin, dass die Umfrage für das Beratungsunternehmen die erste Messung der Bereitschaft finnischer Mitarbeiter sei, weiterhin remote zu arbeiten. – Wir haben viele internationale Ansichten. Jetzt haben wir die Möglichkeit, finnische Daten mit internationalen Daten zu vergleichen“, sagte er.
„Die Welt verändert sich ständig, und das war im Mai die Situation“, erinnerte er sich.
Seiner Meinung nach wird Telearbeit in Finnland überwiegend positiv bewertet. Auch finnische Arbeitnehmer gaben keine Hinweise auf einen in internationalen Studien häufig beobachteten Rückgang der Motivation und Produktivität. Ihre Antworten zeigen auch, dass ihre Arbeitsbereitschaft nur abnimmt und die psychische Belastung zunimmt, wenn Telearbeit vier Tage in der Woche ausmacht.
„Die Menschen haben sich überdurchschnittlich gut angepasst und wollen auch in Zukunft weiterhin remote arbeiten“, fasste Jakas zusammen.
„Unser Zuhause ist uns wichtig und wir genießen die Zeit, die wir dort verbringen“, fügte er hinzu und analysierte die Ergebnisse. „Im Ausland wird der Arbeitstag gesellschaftlicher genutzt – die Arbeitnehmer gehen nach dem Arbeitstag auf Getränke und Snacks aus.“
Aleksi Teivainen – HT
Quelle: Die nordische Seite
