Die finnische Polizei beginnt Kooperationsverhandlungen mit Personalvertretern, deren Ziel es ist, die Zahl des Personals um 200-250 Personenjahre zu reduzieren.
Personenjahre sind ein Maß für Humanressourcen (HR), das den Arbeitsaufwand eines Mitarbeiters während des gesamten Jahres berechnet, ausgedrückt in Stunden. Die Polizei versucht daher, die Kosten für die Beschäftigung von 200 bis 250 Mitarbeitern einzusparen.
Das teilte der Polizeichef am Montagnachmittag den Medien mit Seppo Kolehmainen nannte die Entscheidung der Regierung, das Truppenbudget im nächsten Jahr zu kürzen, als Grund für die Aufnahme von Mitentscheidungsverhandlungen.
Er sagte auch, dass die Zahl der Studienplätze in der Polizeischule wahrscheinlich reduziert werden wird.
„Der größte Kostenblock für die Polizei, die Zahl der Mitarbeiter, muss an das vom Budget vorgegebene Niveau angepasst werden, damit Polizeianwärter langfristig planbar sind.“ sagte Kolehmainen. "Die Auswirkungen des Ausbildungsstellenabbaus werden erst nach drei Jahren sichtbar, sodass die Polizei voraussichtlich auch im nächsten Jahr arbeitslos bleiben wird."
Der Haushaltsentwurf der Regierung für 2022 hat der Polizei rund 807.9 Millionen Euro zugewiesen, verglichen mit 838 Millionen in diesem Jahr, so das Polizeibulletin.
Innenminister Maria Ohisalo (Die Grünen) sprach vorhin über die Möglichkeit, Verhandlungen über die polizeiliche Zusammenarbeit und einen anschließenden Personalabbau auf einer Sitzung des Parlaments am 16. September zu führen.
„Die Polizei macht derzeit Anpassungspläne. Sie werden später überprüft und es ist zu hoffen, dass eine große Anzahl von Mitarbeitern nicht entlassen werden muss. Ich sage viel, weil die Gefahr besteht, dass dieses Geld nicht ausreicht, weil es wird.“ zu vielen anderen Dingen gehen. Ich möchte hier offen und ehrlich sein", sagte Ohisalo damals.
Quelle: Die nordische Seite
