Der Streit zwischen den Papierfabriken und UPM scheint verhärteter denn je zu sein, nachdem der Verband der finnischen Industrie damit begonnen hat, die Streikgehälter der Mitglieder des Papierverbandes zu finanzieren.
Die Subvention wird die größere Gewerkschaft schätzungsweise 2.2 Millionen Euro kosten, aber Branchenführer sagten, sie würden „die Gewerkschaft der Papierarbeiter nicht allein im Kampf lassen“.
Die Unterstützung wird sicherstellen, dass der Streik fortgesetzt wird, und das Streikgehalt wird auf etwa 200,000 € pro Tag geschätzt.
Der Papierverband hat seine Mitglieder gebeten, einen freiwilligen Beitrag von 50 € zur Unterstützung der Streikenden in den Werken von UPM zu zahlen.
Analysten haben geschätzt, dass UPM im Laufe des Streiks 2-3 Millionen Euro pro Tag verlieren wird, was die Verfügbarkeit von Zeitungspapier und sogar beeinträchtigen wird selbstklebende Etiketten für Lebensmittelverpackungen wahrscheinlich weitreichendere Auswirkungen auf die Wirtschaft haben.
Der 86. Streiktag war Freitag.
„Das Management von UPM muss davon absehen, die Bedingungen zu schwächen und die Diktatur der Arbeitgeber zu verstärken“, lesen Sie die Pressemitteilung des finnischen Industrieverbands.
„Die Anforderungen der Papiergewerkschaft stimmen voll und ganz mit denen überein, die andere Unternehmen der Branche vor Monaten vereinbart haben.“
Umfangreiche Unterstützung durch die Gewerkschaften
Die meisten Streiklöhne werden direkt von den am Streit beteiligten Gewerkschaften gezahlt, aber die Arbeitergewerkschaft SAK hat andere Mitgliedsgewerkschaften gebeten, die Streikenden zu unterstützen.
Ein Lösungsvorschlag für den Streit zwischen den Zellstoffwerken von UPM wird derzeit von Leo Suomeksi bearbeitet, auf den die Parteien erst am 14. April zu sprechen kommen.
Der Verband will eine Vereinbarung für alle Geschäftsbereiche und versucht, sich vorzeitig darauf zu einigen.
In seiner Erklärung erklärte der Verband der finnischen Industrie, dass die Maßnahmen von UPM den Arbeitgebern schaden, die seit Jahren getrennte Vereinbarungen für jedes Unternehmen im Vergleich zu den traditionell in Finnland vereinbarten branchenspezifischen Vereinbarungen bevorzugen.
UPM hingegen will unterschiedliche Konditionen für verschiedene Geschäftsbereiche.
„Die Hartnäckigkeit des UPM-Managements zahlt sich für den Rest des finnischen Geschäfts aus, wenn es darum geht, unternehmensspezifische Arbeitsverträge voranzutreiben“, heißt es in der Erklärung. „Das Vertrauen in unternehmensspezifische Vereinbarungen hat infolge eines langen Streits und unangemessener Forderungen an UPM nachgelassen. Die Hauptstreitigkeiten betreffen geschäftsbereichsspezifische Vereinbarungen und Arbeitszeitverlängerungen.“
UPM lehnte es ab, sich zu dem Streit mit Yle zu äußern.
Quelle: Die nordische Seite