„Heute ist die Allokation von Arbeitskräften in der finnischen Geschäftswelt nicht so effizient wie die Allokation von Kapital. Die Ausrichtung auf die Belegschaft scheint für Start-ups und kleine Unternehmen besonders ineffizient zu sein “, kommentierte er Timo KuosmanenDer Professor ernannte einen Hauptforscher der Forschung an der Aalto-Universität.
Ziel der Studie war es herauszufinden, wie sich die Allokation auf das Produktivitätswachstum auswirkt und welche politischen Maßnahmen zu seiner Verbesserung ergriffen werden könnten.
Laut der Studie sind die Ressourcen derzeit auf zu viele Unternehmen mit geringer Produktivität verteilt. Obwohl Start-ups im Durchschnitt produktiver sind als Unternehmen, die den Markt verlassen, können sie ihre hohe Produktivität nicht für eine Expansion nutzen.
Die Situation könnte verbessert werden, indem beschäftigungspolitische Maßnahmen eingeleitet und Unterstützung und Anreize für Existenzgründungen und kleine Unternehmen kritisch überprüft werden. Terhi MaczulskijDer führende Forscher, der für die Forschung von Etla verantwortlich ist, erklärte, dass konkrete Möglichkeiten, die Arbeitskräfte anzusprechen, die Erhöhung der Arbeitskräftemobilität und des Lohnwettbewerbs, das Überwinden von Anreizfallen und die Verbesserung der Qualifikationen umfassen.
Laut Etla könnten Produktivitätsverbesserungen das Wachstum in den Industriesektoren um 40–250 Prozent und in den Dienstleistungssektoren um 10–70 Prozent ankurbeln.
Aleksi Teivainen – HT
Quelle: Die nordische Seite
