Die Organisationen kündigten gestern an, den Inhalt des Vorvertrags bis zu möglichen Genehmigungen nicht zu beleuchten.
Die Lösung gilt für die meisten Berufsgruppen im kommunalen Bereich, darunter Lehrer, Erzieher, Busfahrer, Bibliotheksmitarbeiter und einige Sozial- und Gesundheitsarbeiter – nicht aber Mitglieder des Verbandes der Pflegekräfte (Super) und der Gewerkschaft. Sozial- und Gesundheitsfachkräfte in Finnland (Tehy).
Super und Tehy zogen sich im Mai aus Tarifverhandlungen zurück, um höhere Gehaltserhöhungen für ihre Mitglieder durchzusetzen. Es ist möglich, dass auch deren Mitglieder die von den Sozialpartnern ausgehandelten Erhöhungen erhalten, da es schwierig, wenn nicht gar unmöglich ist, Beschäftigte am Arbeitsplatz aufgrund einer Gewerkschaftsmitgliedschaft zu kündigen, Laut Helsingin Sanomat.
Mitglieder von Krankenpflegegewerkschaften sind nicht an den Arbeitsfrieden gebunden, was bedeutet, dass sie weiterhin Arbeitskampfmaßnahmen ergreifen könnten, um höhere Gehaltserhöhungen zu erreichen.
JAU und Juko haben beide Zusicherungen gefordert, dass die den Pflegekräften gewährten Erhöhungen auch anderen kommunalen Sektoren gewährt würden.
Die Anrufe waren das Haupthindernis für eine Lösung vor dem Durchbruch am Montag gewesen.
Sanomatzeitung Helsingin schrieb dass KT besorgt war, dass, wenn es unter erheblichem Druck steht, den Krankenschwestern erhebliche Lohnerhöhungen zu versprechen, die Erhöhungen auf den kommunalen Sektor übergreifen und die Arbeitgeberkosten erhöhen könnten. Die Organisation hat daher vom Staat eine Garantie gefordert, dass er keine zusätzlichen Mittel für Pflegepersonalaufstockungen bereitstellt.
Die Regierung zögerte, in die Kontroverse einzugreifen.
Aleksi Teivainen – HT
Quelle: Die nordische Seite
