Diejenigen, die mehr pandemiebedingte Stressfaktoren wie Gesundheitsprobleme, erhöhte Betreuungspflichten, häusliche Gewalt, familiären Stress durch die Geburt und Work-Life-Balance-Stress erlebten, hatten mehr psychische Gesundheitsprobleme. im Vergleich zu denen, die von den mit der Pandemie verbundenen Härten nicht so stark betroffen waren.
„Wie Ärzte, Krankenschwestern und andere verwandte Gesundheitsdienstleister spüren Sozialarbeiter die Auswirkungen der Pandemie, und das spiegelt sich in ihrer psychischen Gesundheit wider“, sagt der Hauptautor. Ramona Alaggia, Professor an der Factor-Inwentash Faculty of Social Work (FIFSW) der University of Toronto und am Margaret and Wallace McCain Chair in Child and Family. „Während wir die Social Work Week vom 6. bis 12. März in Ontario und den National Social Work Month im März feiern, ist es wichtig, die Stressfaktoren zu erkennen, die Sozialarbeiter und das Wohlbefinden derjenigen beeinträchtigen, die in diesem lebenswichtigen Bereich arbeiten.“
Alarmierende 40 Prozent der Stichprobe berichteten von Depressionen – viermal mehr als die allgemeine Bevölkerung. Die von Sozialarbeitern gemeldete Depressionsrate ist auch deutlich höher als die anderer medizinischer Fachkräfte, die mit Krankheiten im Zusammenhang mit der COVID-19-Krankheit arbeiten, wo die Prävalenzrate von Depressionen bei 24 Prozent liegt. Insgesamt berichtete ein Fünftel der Stichprobe von PTBS und 15 Prozent von Angstzuständen.
„So wie die persönlichen Stressfaktoren von Sozialarbeitern gestiegen sind, haben auch die Bedürfnisse ihrer Bediensteten zugenommen“, sagt ein anderer Autor. Esme Fuller-Thomson, FIFSW-Professor und Direktor des Life Course and Aging Institute an der University of Toronto. „Mit häuslicher Gewalt, Kindesmissbrauch, psychischen Erkrankungen und Suchterkrankungen, Sterblichkeit im Langzeitpflegesystem und zunehmender Obdachlosigkeit sind die Jobs von Sozialarbeitern anspruchsvoller denn je.“
Die Mehrheit der Umfrageteilnehmer stammte aus Ontario und war verheiratet oder in einer Lebenspartnerschaft. Die Hälfte der Befragten hatte Kinder unter 18 Jahren und 85 Prozent waren Frauen, was der Zahl der im sozialen Bereich tätigen Frauen entspricht.
„Jüngste Trends zeigen deutlich, dass Frauen während COVID-19 die negativsten Beschäftigungsveränderungen und Arbeitsplatzverluste erlebt haben“, sagt sie Carolyn O'Connor, Co-Autor und Doktorand am FIFSW. „Zeitstudien zeigen durchweg, dass Frauen dazu neigen, den Großteil der Kinderbetreuung und der Haushaltspflichten zu Hause zu übernehmen. Gleichzeitig machten die COVID-Einschränkungen die Arbeit zu Hause noch stressiger, da Eltern die Arbeitsanforderungen mit Homeschooling in Einklang bringen und gleichzeitig Isolation und weniger Unterstützung erfahren.“
Die Studie ergab auch, dass die am stärksten von psychischen Gesundheitsproblemen betroffenen Sozialarbeiter tendenziell jünger, weniger erfahren und in ihrem Beruf weniger etabliert waren. Auch die Ausdauer wurde gemessen. Diejenigen, die älter waren und ein höheres Einkommen hatten, hatten höhere Resilienzwerte.
„Arbeitsplatzinstabilität ist zu Beginn der Karriere eines Sozialarbeiters üblich, insbesondere wenn er in einem neoliberalen Umfeld arbeitet, das prekäre, vertragsbasierte Arbeitsbedingungen mit geringeren Leistungen und geringerer Bezahlung fördert“, sagt Co-Autor und Doktorand am FIFSW. Keri Westen.
Alaggia sagt, dass er bei der Arbeit mit gemeindenahen Agenturen seit Anfang 2022 eine große Abwanderung von Sozialarbeitern erlebt hat, wobei einige Agenturen von Personalengpässen von bis zu 30 Prozent und erheblichen Problemen bei der Besetzung dieser Stellen berichten. .
„Es scheint, dass ein Wendepunkt erreicht ist, an dem Sozialarbeiter traditionelle Jobs wegen niedriger Löhne, Arbeitsplatzunsicherheit und magerer Leistungen verlassen“, sagt Alaggia. „Angesichts der zentralen gesellschaftlichen Rolle von Sozialarbeitern sind Strategien dringend erforderlich, um den Beruf für die nächste Generation und kommende Generationen zu erhalten. Diese Strategien sollten einen traumainformierten Ansatz und eine starke Unterstützung der psychischen Gesundheit des Personals umfassen. Dies kann ein entscheidender Faktor sein. Dies ist ein Moment im Bereich der Sozialarbeit, und der Aufbau von Resilienz in sozialen Dienstleistungssystemen ist der Weg nach vorne.“
HT
Quelle: ANI
Quelle: Die nordische Seite