Das geschlechtsspezifische Lohngefälle unter Unternehmern in Finnland hält an, und weibliche Unternehmer verdienen 85 Prozent der männlichen Unternehmer.

Das geschlechtsspezifische Lohngefälle unter Unternehmern in Finnland hält an, und weibliche Unternehmer verdienen 85 Prozent der männlichen Unternehmer.

Daten, die in den letzten fünf Jahren von 2018 bis 2023 gesammelt wurden, zeigten bestimmte Positionen, in denen Unternehmerinnen mehr verdienen als Unternehmer. Frauen in kreativen Bereichen wie Schriftstellerinnen, Musikerinnen und Regisseurinnen haben ihre Arbeit erfolgreich teurer gemacht als Männer. Diese Ergebnisse zeigen, dass Unternehmerinnen in unterschiedlichen Bereichen arbeiten, im Gegensatz zu ihren männlichen Kollegen, die sich auf bestimmte Bereiche konzentrieren.

Die Umfrage von UKKO.fi zum leichten Unternehmertum zeigt, dass Frauen durch die Möglichkeit eines zusätzlichen Einkommens (33.1 %), das Unternehmertum (21.2 %) und die Freiheit, die das Unternehmertum bietet (21.6 %), motiviert sind, Unternehmer zu werden. Light Entrepreneurship wird als einfache Möglichkeit angesehen, während der Elternzeit oder später im Leben ein zusätzliches Einkommen zu erzielen. Darüber hinaus halten 46.6 % der Light Entrepreneurinnen eine Vier-Tage-Woche für eine ideale Arbeitswoche und wünschen sich Flexibilität zwischen Beruf und Privatleben.

Der Anteil der Unternehmerinnen unter den UKKO.fi-Nutzern wächst weiter, und die Zahl der Frauen, die den Dienst als Unternehmer nutzen, ist in den letzten Jahren auf 43 Prozent aller Nutzer gestiegen, verglichen mit knapp einem Drittel vor zwei Jahren. UKKO.fi möchte jeden ermutigen, unabhängig von Alter, Geschlecht oder Nationalität, Unternehmer zu werden. Die Aufgabe von Unternehmen und Gesellschaft ist es, Barrieren zum Unternehmertum abzubauen und den Weg für die Gleichstellung der Geschlechter im Arbeitsleben zu ebnen.

HT

Quelle: Die nordische Seite

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