Die Studie unterstreicht auch die Bedeutung sozialer Netzwerke für die Unterstützung internationaler Talente bei der Jobsuche, da jeder vierte Berufstätige oder Jobsuchende Jobinformationen von Freunden erhält. Darüber hinaus haben Familien ausländischer Talente Anpassungsprobleme, von denen 67 % aufgrund von Herausforderungen bei der Jobsuche Schwierigkeiten haben, sich an das finnische Leben anzupassen. Der Bericht empfiehlt Arbeitgebern, die Sprachanforderungen für einige Positionen zu lockern und Familien ausländischer Talente zu unterstützen.
Die Umfrage umfasste 2,500 internationale Talente, darunter ausgewanderte Finnen, Ausländer, die nach Finnland zurückkehren, Ausländer, die in Finnland leben, arbeiten oder Arbeit suchen, Ausländer, die wegen ihres Ehepartners oder Partners nach Finnland gezogen sind, und Ausländer, die in Finnland einen Universitätsabschluss machen.
HT
Quelle: Die nordische Seite