Experten sind nervös angesichts der prognostizierten Prognosen für Dänemarks Wirtschaft in den kommenden Monaten. berichtet Dr.
Zu ihren Sorgen gehört die steigende Arbeitslosigkeit aufgrund einer Verdopplung der offenen Stellen.
Diese Vorzeichen verheißen nichts Gutes für die Zukunft, sagen Ökonomen, obwohl es noch keinen Grund zur Panik gibt.
„Wir haben eine lange Zeit durchgemacht, in der sich das Wachstum verlangsamt hat und wir einen Anstieg der Arbeitslosigkeit erlebt haben. Das kann zu kleinen nervösen Zuckungen führen“, sagt Jeppe Juul Borre von der Arbejdernes Landbank.
„Aber nichts deutet darauf hin, dass der Arbeitsmarkt die Talsohle erreicht hat.“
Ökonomische Frühindikatoren
Für Ökonomen, die Konjunkturabschwünge vorhersagen möchten, sind Stellenausschreibungen in der Regel der richtige Weg, da sie im Vergleich zu anderen Markern einen früheren Indikator für potenzielle Abweichungen liefern.
Im März wurden in Dänemark 30,977 neue Stellen ausgeschrieben – ein Anstieg von 20 bis 30 Prozent gegenüber den Zahlen vor der Pandemie, die zwischen 20,000 und 25,000 lagen. Hinzu kommt, dass die Arbeitslosigkeit mit einer Rate von etwa 0.1 Prozent pro Monat schleichend ansteigt.
„Stellenausschreibungen reagieren etwas schneller auf Schwankungen als die Beschäftigungszahlen“, sagte Borre.
„Das liegt daran, dass es schneller ist, eine Entscheidung zu treffen, einen Kandidaten nicht einzustellen oder einen Mitarbeiter wieder einzustellen, als einen Mitarbeiter zu entlassen. Es kann bis zu einem Jahr dauern, bis die Beschäftigungszahlen auf Veränderungen in der Wirtschaft reagieren.“
breitere Themen?
Was die Experten sagen, ist eine Sache. Aber ein Laie mag sich fragen, ob der Arbeitsmarkt die steigende Zahl von Menschen ohne Arbeit berücksichtigt.
Dansk Erhverv hat kürzlich beobachtet, dass Menschen trotz steigender Nachfrage nach Pflegekräften von Altenpflegejobs abgewiesen werden.
EU habe auch kommentiert auf den hohen Anteil der hochqualifizierten Einwanderer in Dänemark, die in ungelernten Berufen beschäftigt sind.
Es stellt sich sicherlich die Frage: Könnte mehr getan werden, damit die richtigen Leute an den richtigen Stellen arbeiten?
Quelle: Die nordische Seite