Bis März 2023 wurden mehr als 32,000 Sommerstellenanzeigen veröffentlicht, was einer Steigerung von mehr als 15 % gegenüber dem gleichen Zeitraum im Jahr 2022 und 88 % mehr als 2021 entspricht. Allein im März wurden mehr als 8,000 Sommerstellenanzeigen veröffentlicht.
Derzeit sind mehr als 6,500 Sommerjobs verfügbar. Es gibt sogar mehr Stellenangebote als Stellenanzeigen, da viele Arbeitgeber mit einem einzigen Test nach Dutzenden, Hunderten oder sogar Tausenden von Ferienarbeitern suchen.
Die meisten Jobs gibt es in der Gastronomie und im Tourismus, gefolgt von Verkauf und Handel, Sozial- und Gesundheitswesen, Bau, Transport und Logistik, Gesundheitswesen und der Technologiebranche. Die meisten Jobs gibt es in der Gastronomie und im Tourismus, rund 1,400 der 8,000 Stellenausschreibungen im Sommer.
Obwohl die beste Zeit, sich für Sommerjobs zu bewerben, zwischen Januar und März liegt, können Arbeitssuchende im Frühjahr und Frühsommer offene Stellen finden. Arbeitssuchenden wird empfohlen, aktiv, hartnäckig und aufgeschlossen zu sein, wenn sie sich für Sommerjobs bewerben.
Die oben aufgeführten Branchen sind traditionell große Arbeitgeber von Sommerarbeitern, aber die Zahlen spiegeln auch den aktuellen Arbeitskräftemangel wider. Beispielsweise gibt es eine starke Nachfrage nach Arbeitskräften in der Gesundheitsbranche, was die Zahl der Ferienjobs und den Wettbewerb um geeignete Bewerber erhöht. Arbeitgeber in diesen Bereichen können sich nicht nur auf Stellenausschreibungen verlassen, sondern müssen auch aktives Personalmarketing und nachhaltiges Employer Branding für junge Menschen betreiben, erklärt Salonen.
HT
Quelle: Die nordische Seite