Startup-Unternehmen haben ihre Geschäftstätigkeit schnell an die sich ändernde wirtschaftliche Situation angepasst. Dem Bericht zufolge haben die Mitglieder der finnischen Startup-Community ihr Einstellungstempo im vergangenen Jahr schnell reduziert. Basierend auf dem Bericht für das erste Quartal 2023 hat sich die Kennzahl, die den Personalstand beschreibt, eingependelt und ist weiterhin positiv. In der Praxis bedeutet dies, dass die Zahl der Mitarbeiter voraussichtlich weiter wachsen wird, jedoch langsamer als zuvor.
Das langsamere Wachstum der Mitarbeiterzahl ist intuitiv auf die veränderte Wirtschaftslage zurückzuführen. Startups müssen sich an die neue wirtschaftliche Situation anpassen, indem sie mit dem Geld der Investoren sorgsamer umgehen.
Das Vertrauen in die eigene finanzielle Situation von Startups ist im Vergleich zum letzten Quartal 2022 noch leicht gesunken, was wahrscheinlich auf die Befürchtung zurückzuführen ist, dass sich die Verfügbarkeit von Risikokapitalinvestitionen im ersten Halbjahr 2023 abschwächen wird 2022 haben finnische Startups eine Rekordsumme an Kapital von Investoren eingeworben, mindestens 1.8 Milliarden Euro. Die Finanzierung blieb auch im letzten Quartal des Jahres 2022 stark. Es bestehen jedoch nach wie vor Risiken in Bezug auf die finanziellen Bedingungen von Startup-Unternehmen.
„Startups sind immer noch besorgt darüber, wie sich Änderungen in der Verfügbarkeit von Finanzmitteln auf die Wachstumschancen im Jahr 2023 auswirken werden. Es ist gut, sich daran zu erinnern, dass viele Startups beim Wachstum und beispielsweise in der Produktentwicklung große Verluste machen. Die wirtschaftliche Rahmenbedingungen haben sich dramatisch verändert und insgesamt steht weniger Geld zur Verfügung, das effizienter ausgegeben werden muss. Aus diesem Grund mussten Startups ihre Aktivitäten in Finnland schnell anpassen“, fasst er zusammen. Youssef ZadChefökonom der finnischen Startup-Community.
„Der Indikator, der die Zahl der Mitarbeiter beschreibt, nimmt nicht mehr ab und Startup-Unternehmen scheinen eine positivere Einstellung gegenüber der Einstellung neuer Mitarbeiter zu haben. Ich denke, das deutet darauf hin, dass unsere Mitglieder weiterhin gute Wachstumsperspektiven haben und neue Mitarbeiter brauchen.“ fährt Zad fort.
Im Großen und Ganzen sind die Mitglieder der Startup-Community derzeit pessimistischer im Vergleich zu 2022.
Die Barometer-Studie bildet zudem quartalsweise die kritischsten Wachstumshindernisse für Startup-Unternehmen ab. Im Jahr 2022 war die Verfügbarkeit von Fachkräften das mit Abstand größte Wachstumshemmnis. Die Situation hat sich jedoch angesichts der neuesten Informationen geändert. Probleme mit der Verfügbarkeit von Fachkräften gelten derzeit nicht mehr als das akuteste Wachstumshemmnis, sondern wurden durch Finanzierungs- und Finanzierungsschwierigkeiten ersetzt.
„Ich interpretiere die Antworten so, dass Start-ups weniger Rekrutierungen haben, während es schwieriger ist, Fördermittel zu sammeln. Wenn Unternehmen etwas langsamer rekrutieren, sind die Probleme im Zusammenhang mit dem Arbeitskräfteangebot geringer. Außerdem laut Website entlassen.fyiEntlassungen in der Technologiebranche verfolgen Technologieunternehmen haben seit Anfang 335 weltweit bis zu 2022 Mitarbeiter entlassen, was wahrscheinlich die Menge an verfügbaren Arbeitskräften in den Technologieunternehmen erhöhen wird, die qualifizierte Arbeitskräfte benötigen.“ sagt Youssef Zad.
CEO der finnischen Startup-Community Riikka Pakarinen: „Die Tatsache, dass die Herausforderungen in Bezug auf die wirtschaftliche Situation und die Finanzierung in dieser Marktsituation über die Verfügbarkeit von Arbeitskräften als Wachstumshemmnis für Startup-Unternehmen gestiegen sind, trübt nicht die Tatsache, dass der größte Engpass für langfristiges Wachstum die ist Verfügbarkeit von qualifizierten Arbeitskräften. Wir brauchen Top-Talente für unsere Unternehmen aus Finnland, aber auch aus dem Ausland. Der Wettbewerb ist hart und global, Finnland kann im Wettbewerb nicht „gerade gut genug“ sein. Wir müssen die Besten der Welt sein.“
HT
Quelle: Finnische Startup-Community
Quelle: Die nordische Seite